Offre d’Emploi : Directeur-rice d’École Primaire (Maternelle et Élémentaire)
Ecole Le Flamboyant – Yaoundé
Vous êtes Directeur-rice d’établissement scolaire et vous aspirez à une carrière internationale qui allie la richesse du programme français à des conditions de travail véritablement exceptionnelles. L’École Internationale Le Flamboyant de Yaoundé (Cameroun), école associative homologuée AEFE, recherche un Directeur-rice d’établissement.+1
- Site internet : https://ecoleleflamboyant.com/
Mission Principale
Vous assurez la direction pédagogique, administrative et organisationnelle d’un établissement de 9 classes (4 en maternelle, 5 en élémentaire), accueillant environ 150 élèves en relation avec le Conseil d’administration, l’AEFE et l’Ambassade de France. Vous êtes le garant de la qualité de l’enseignement, de l’application des programmes officiels, de la sécurité et du bien-être de tous les élèves.+1
1. Responsabilités Clés
a) Management et Pilotage Pédagogique :
- Mettre en œuvre et s’assurer de la mise en œuvre des programmes de l’Éducation Nationale Française.
- Encadrer, accompagner et coordonner l’équipe pédagogique et les personnels, en favorisant un climat de coopération et de rigueur.
- Assurer la formation continue des personnels (Élaboration d’un plan de formation et mise en œuvre, animations pédagogiques, visites).
- Élaborer et impulser le projet d’école, et contribuer activement à la conduite du projet d’extension immobilière de l’établissement.
- Organiser l’établissement, le fonctionnement scolaire et les emplois du temps.
- Organiser les conseils de maîtres, de cycle et d’école.
- Inspirer et accompagner les projets de classe/cycle dont certains en lien avec l’AEFE.
- Assurer une communication claire, sécurisante et régulière avec les familles.
- Organiser les réunions d’information, rencontres parents-professeurs, événements scolaires.
- Prévenir et gérer les situations sensibles ou conflictuelles.
- Développer l’ouverture culturelle, linguistique et partenariale.
b) Gestion Institutionnelle, administrative et communication :
- Assurer la pérennité financière de l’établissement et gérer les moyens alloués à l’école.
- Entretenir un dialogue constant et constructif avec l’ensemble des parties prenantes (Conseil d’Administration, AEFE, Ambassade de France) dans un contexte de gouvernance partagée.
- Gérer les inscriptions, admissions et les effectifs d’élèves.
- Gérer le matériel pédagogique, les commandes et besoins en équipement.
- Veiller à la sécurité des locaux, des élèves et au respect des protocoles d’urgence.
- Participer aux exercices de sécurité et aux mises à jour du PPMS.
- Superviser la maintenance de l’école.
- Organiser le recrutement du personnel de l’école en coordination avec le comité de recrutement.
- Superviser le dispositif des activités périscolaires.
2. Profil et Compétences Recherchés
a) Compétences professionnelles, personnelles et techniques :
- Parfaite maîtrise des programmes et dispositifs français (cycles 1 à 3).
- Expertise en pilotage pédagogique, coordination et conduite de projets.
- Leadership bienveillant et sens de l’autorité éducative.
- Adaptabilité interculturelle et forte capacité d’organisation.
- Sens du service associatif, rigueur et exemplarité.
- Maîtrise des outils numériques éducatifs et administratifs.
- Connaissance du fonctionnement du réseau AEFE serait un plus.
- Pratique de l’Anglais serait un plus.
b) Formation et Expérience :
- Titulaire de l’Éducation nationale (possibilité de demande de détachement direct).
- Expérience avérée dans la fonction de directeur d’école.
- Expérience de management réussie dans le secteur de l’éducation ou autre.
- Engagement en faveur de l’excellence et du bien-être de tous les élèves.
3. Conditions matérielles de recrutement
- Poste à temps plein, à pourvoir au 31 août 2026.
- Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) 2 ans (renouvelable).
- Salaire de base : 2900 € à 3200 € net d’impôts sur 13 mois.
- Avantages :
- Prise en charge du logement.
- Prise en charge d’un billet d’avion aller-retour annuel.
- Prise en charge de la carte de séjour.
- Prise en charge de la pension civile.
- Prise en charge Assurance maladie (50%).
Note pour les titulaires du MEN : Possibilité de demander un détachement direct auprès de l’administration de tutelle à compter du 1er septembre 2026 (dossier à déposer avant le 30 mars 2026).
Modalités de candidature
Pièces à joindre au dossier :
- CV ou I-Prof
- Lettre de motivation
- Lettres de recommandation
- Copie des diplômes
- Rapports d’inspection seraient un plus
Date de clôture : 1er février 2026 Envoi du dossier : Le dossier doit être envoyé aux deux adresses : direction@ecoleleflamboyant.org et secretariat@ecoleleflamboyant.com.
Offre d’emploi : Professeur des écoles
École Le Flamboyant de Yaoundé
Vous êtes Professeur(e) des Écoles du public ou du privé OU équivalent européen, maîtrisant parfaitement le français, et vous aspirez à une carrière qui allie la richesse du programme français à des conditions de travail véritablement exceptionnelles.
L’École Internationale Le Flamboyant de Yaoundé (Cameroun), école associative homologuée AEFE, recherche deux Enseignant(e)s passionné(e)s pour ses Cycles 2 et 3.
- Site internet : https://ecoleleflamboyant.com/
Pourquoi nous choisir ?
Un cadre d’enseignement unique :
- Travaillez avec des effectifs réduits de 17 élèves maximum par classe.
- Participez à un projet linguistique ambitieux grâce à un système d’anglais renforcé (6h par semaine et par classe) pris en charge par des intervenants d’anglais.
- Intégrez une école familiale où la collaboration avec les parents bénévoles est au cœur du succès de notre établissement.
Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un environnement multiculturel, bienveillant et exigeant, où votre impact sur la réussite de chaque élève est maximisé, votre place est à l’École Le Flamboyant.
1. Missions
- Assurer l’enseignement des programmes français sur les Cycles 2 ou 3 et leur mise en œuvre dans des situations d’apprentissage.
- Maîtriser l’organisation et la gestion de classe.
- Élaborer les modalités d’évaluation des acquis des élèves.
- Garantir une pédagogie différenciée, en particulier pour les élèves issus de contextes plurilingues.
- Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques valorisant l’ouverture culturelle et le développement de l’esprit critique.
- Maîtriser les technologies de l’information et de la communication au service des apprentissages.
- Collaborer étroitement avec les intervenants en anglais.
2. Compétences et Qualités Requises
Savoir-Être (Qualités Personnelles) :
- Capacité à travailler en équipe.
- Dynamisme et sens de l’initiative pour proposer des projets valorisant le contexte international et les effectifs réduits.
- Grande adaptabilité à la spécificité d’une école multiculturelle, agréée AEFE.
Savoir-Faire (Compétences Professionnelles) :
- Expérience significative et réussie dans une école française.
- Expérience ou appétence pour l’enseignement en contexte international.
- Expérience de gestion de projets de classe, cycle, école est un atout considérable.
3. Conditions matérielles de recrutement
- Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 2 ans (renouvelable).
- Prise de poste : Temps plein à partir du 31 août 2026.
- Salaire de base : 2000 € net d’impôts sur 13 mois.
- Avantages :
- Prise en charge du logement.
- Prise en charge d’un billet d’avion aller-retour annuel.
- Prise en charge de la carte de séjour.
- Prise en charge de la pension civile.
- Prise en charge Assurance maladie (50%).
Note pour les titulaires du MEN : Possibilité de demander un détachement direct auprès de l’administration de tutelle à compter du 1er septembre 2026 (dossier à déposer avant le 30 mars 2026).
Modalités de candidature
Pièces à joindre au dossier :
- CV ou I-Prof
- Lettre de motivation
- Lettres de recommandation
- Copie des diplômes
- Rapports d’inspection (seraient un plus)
Date de clôture : 1er février 2026 Envoi du dossier : Le dossier doit être envoyé aux deux adresses suivantes : direction@ecoleleflamboyant.org et secretariat@ecoleleflamboyant.com.
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